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近年来，沈阳市始终将人才作为振兴发展的第一资源，全方位培养引进用好人才。沈阳市将每年的5月定为人才活动月，全市上下深入开展系列招才引智活动，为振兴发展汇聚了大批优秀人才。2023年活动月期间，沈阳市首次举办了“博士沈阳行”活动，来自北京大学、清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、东北大学等全国32个地区及海外的1318位博士齐聚沈阳，417名博士签约入职。

“来到沈阳，我感受到了无微不至的关怀。”任教于沈阳工业大学的副教授任腾通过2023年“博士沈阳行”活动平台选择扎根沈阳。任腾说，在沈阳6165cc金沙总站，贴心的生活服务、周到的安排，让他触摸到了这个城市的温度。生活补贴、创业补贴、一次性购房补贴，为他在这座城市扎根提供了坚强保障，让他全身心地投入到自己的事业，去追逐自己的梦想。

一是优质岗位更多。据了解，本次活动征集到东北三省一区465家单位，联合发布博士岗位招聘信息6175个，其中，沈阳市235家单位，发布博士岗位2747个。各用人单位不仅为广大人才提供了良好的发展平台和成长岗位，还提供了优质的薪酬。除事业单位根据人才层次给予安家费、科研启动经费支持外，科研院所和企业招聘岗位年薪平均21万元，年薪30万以上岗位475个。

二是人才政策更有竞争力。2024年2月，沈阳市优化修订了“兴沈英才计划”2024版，面向高层次人才、高校毕业生、高技能人才等不同类别、不同层次的人才群体，健全完善靶向精准的政策体系，为各类人才提供全周期支持。例如对来沈就业的高校毕业生，按照每人每年3万元(博士)、1.44万元(硕士)、0.72万元(本科)的标准发放生活补贴(含租房补贴)，最长发放3年。博士生到沈就业可直接认定为D类人才，纳入沈阳人才储备库。对有创业意向的，提供最高400万元的创业担保贷款和相应的贴息补助，同时还可享受两年免费入驻孵化平台，或两年内最高6万元的创业场租补贴。组建规模6亿元的盛京英才发展创业投资基金、20亿元的沈阳天使投资基金，推出“人才贷”、“人才投”等金融产品，为创新创业提供全周期金融服务。

三是服务保障更优。例如线上通道更加便捷，在沈阳市人才服务数字化平台和“舒心就业”平台开通专门板块，实现岗位报名、信息匹配、接站送站、住宿安排等全流程数字化服务，并且开通了线上招聘和面试的通道，为不能来到现场的同学们提供应聘机会。城市体验更加丰富，来沈阳参加活动可以自主选择到科研院所、驻沈高校、知名企业、产业园区进行调研考察。此外，辽宁省各市为人才提供了153个免费游览的国有景区。开设人才驿站6165cc金沙总站，每天提供500间“人才驿站”保障能力，来沈阳求职高校毕业生免费入住15天。建设沈阳市人才服务数字化平台，上线运行“沈阳人才”APP，实现人才认定、政策兑现、创新创业等40余项服务“一网通办”、直达直办，提供“管家式”、“保姆式”服务。(完)

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手术在海军军医大学第二附属医院一间远程操控室举行，刘晓军教授佩戴专用眼镜坐在控制台前，全神贯注地盯着屏幕，双手微微操纵手柄发出动作指令。同时，距离她200多公里外的浙江舟山东部战区海军医院手术室内，接收到指令的手术机器人精准灵活地操作手术刀，对患者的病灶进行精准切除。据介绍，精准切除囊肿后，患者当晚就能下地活动。

此次远程手术充分检验“深蓝医联体”融合帮带工作的成效。据悉6165cc金沙总站，“深蓝医联体”融合帮带开展以来，海军军医大学第二附属医院派出多个专家团队赴挂钩帮带医院开展教学查房、专科诊疗、手术示教，从科室管理、人才培养、特色学科发展等方面提出建议。截至目前6165cc金沙总站，海军军医大学第二附属医院累计与3家基层体系医院签约共建，组建3个临床重点专科联盟，对口帮带10个临床科室，共建5个技术协作中心，助力提升海军部队整体医疗水平。(完)

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杨朝路是某合资品牌在山东一名经销商，在从事该工作的7年时间里，杨朝路感觉自己“越来越忙”。“过去只需要管理好店面，按时协调新车的到店时间，执行厂商的政策，消费者就会到店买车。”杨朝路说，“但就在近几年，车市竞争变得愈发激烈6165cc金沙总站，我们不仅要在发布新车时进行现场直播进行宣传，平日里还要自己想创意组织各类活动去吸引顾客。”

记者统计后发现，在所有公布2024年全年销量目标和一季度销量的车企中，没有一家车企的一季度销量达到25%的平均线，有些车企一季度甚至仅完成全年销量目标的10%。“这意味着后面的三个季度，车企要投入更大的精力保证销量的稳步增长，以此才能填补一季度的空缺，实现全年的销量目标。”汽车行业分析师刘志超对记者说。